本周各仲裁机构暂无新消息。关于仲裁，个别媒体略有报道。《今晚报》消息：天津出台的《天津市人事争议处理办法》，将在2月15日正式实施。这将为保障人事争议当事人的合法权益发挥作用。此办法主要针对国家机关和事业单位等与其工作人员之间因录用、调动、辞职、辞退、履行聘用合同或聘任合同中发生的争议。《办法》还特别对争议的处理期限进行了限定，提出在仲裁庭处理人事争议，应当自仲裁庭组成之日起60天内处理完毕。《羊城晚报》消息：作者以“关注劳动仲裁时效，60天仲裁时效是否太短”为题发表评论：“实际生活中，有多少打工者知道这个60天的规定？又有多少打工者能在60天内及时拿起法律武器？处于弱势地位的劳动者，往往是不愿意，也没有精力和能力、甚至财力去打官司。有的人明明劳动权益受损，却只因过了60天的仲裁时效无法得到保护！有的人寄希望于温和方式去和单位协商，却不知60天的期限早已开始倒计时。60天仲裁时效的长短是否合理？它的起算和中断该如何明确？能否在司法实践中给劳动案件开通一条“绿色通道”？广东公安司法管理干部学院法律系谭冰涛老师认为，《劳动法》规定60日内要求提起仲裁是否合理呢？我本人是持保留意见的，因为《劳动法》本应是一部向弱势群体，即劳动者倾斜的法律，这在我们社会主义国家尤其应当如此。否则，由《合同法》和《侵权法》调整劳动关系就足够了。在现实生活中，许多劳动者根本不知道劳动争议一旦发生60日内就必须提交仲裁，还有许多劳动者，基于习惯或避免与单位完全闹翻，总是先通过内部反映或行政途径的方式寻求保护。而所有这些做法，一不小心就会超过60天，从而丧失了胜诉权。 据《新桂网》消息：南宁市的网络游戏玩家小周在虚拟的游戏世界里，无意中捡到了一把价值3000多元的“裁决之杖”，结果却被网络游戏服务商封了已使用两年多的游戏账号，由此引来一场现实的纠纷。广西大学法学院副教授齐爱民介绍说，目前我国还没有一部完整的法律对网络游戏中的玩家和服务商进行规范。他认为，在网络游戏中，玩家的装备、账户属于玩家的权益组成部分，应该受到法律的保护。如果玩家是通过技术盗窃等不正当手段，或者是通过破坏游戏规则获得游戏装备，达到增加积分、增强游戏功能的目的，游戏服务商可以和玩家中断服务关系，封闭玩家的账户；但如果玩家遵循游戏规则进行操作，获取了别的玩家的装备，应该视为正当行为。（完）
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