Notice: Undefined property: crontabmodel::$time in /home/china-arbitration.com/public_html/zhidao/model/crontab.class.php on line 23 Notice: Undefined property: crontabmodel::$setting in /home/china-arbitration.com/public_html/zhidao/model/crontab.class.php on line 23 Notice: Undefined property: crontabmodel::$time in /home/china-arbitration.com/public_html/zhidao/model/crontab.class.php on line 31 Notice: Undefined property: crontabmodel::$setting in /home/china-arbitration.com/public_html/zhidao/model/crontab.class.php on line 31 Notice: Undefined index: username in /home/china-arbitration.com/public_html/zhidao/model/base.class.php on line 142 应该在多长时间内订立书面劳动合同 中国仲裁网问答频道
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应该在多长时间内订立书面劳动合同


悬赏分:0 解决时间:2012/02/24 18:00回答数:1收藏举报
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根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。

回答时间:2012/02/23 13:22举报
提问者admin的感言:

谢谢您的解答!

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