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扬州仲裁委秘书处召开年度总结考评会

2016-01-29 01:56:49 浏览次数:290

2016年1月26日,扬州仲裁委员会召开年度总结会,回顾总结2015年工作,谋划2016年仲裁工作开展,同时听取了领导班子述职述廉和对工作人员进行年度考核。

2015年,扬州仲裁委员会在扬州市委、市人大、市政府、市政协的领导和关心下,进一步创新工作思路,以推行仲裁法律制度为基础,以服务市场经济为目标,主动围绕大局,服务经济发展,各项工作取得了一定成效。

一是仲裁工作稳步推进。全年共受理仲裁案件605件,涉案标的额15.8亿元,全年办结各类案件473件。办结案件的调解和解率为41%,自动履行率为47%。

二是扬州仲裁的公信力得到进一步提升。通过采取对仲裁庭实施有效监督、加强内部案件管理、落实《关于进一步提高仲裁效率,保证案件质量》,以及积极发挥专家咨询委员会的作用和主动接受司法监督等措施,保证了仲裁案件的质量。在2015年召开的长三角地区仲裁工作会议上,荣获“长江三角洲仲裁公信力建设奖”。

三是进一步增强了仲裁发展后劲。在扬州市人事部门支持下,招录编制内工作人员2名。注重建设学习型机关,重点根据扬州市委统一部署,扎实开展“三严三实”专题教育,重温“廉政准则”和“八项规定”,全体党员干部受到党性观念与务实清廉的深刻教育。2015年,我们还加大了对仲裁员及仲裁工作人员的业务培训,先后组织三次较大型内部业务培训活动,重点学习新修改的民事诉讼法、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷等相关解释及听取法院有关案件的裁判思路。

四是加强内部管理。督促利用内部案件管理系统,加强对案件的审限管理;根据新《预算法》的要求和市有关部门统一部署,调整了委员会财务管理手段,财务支出由原有的报帐制改为国库直接支付,同时细化了预算支出科目,增强了财务支出的计划性和加大了支出管理力度;排查梳理了仲裁案件归档遗留问题,集中清查应归未归案件卷宗,整理2006至2010年案件卷宗计3000余册移交市档案馆保管;开展了内部固定资产清理,借助市财政审计检查要求,安排清点委员会全部固定资产,重新规范造册。

五是组织开展贯彻《仲裁法》专题调研。2015年是《仲裁法》实施20周年,根据国务院法制办《关于做好仲裁法贯彻实施情况了解工作的通知》要求,为切实摸清扬州仲裁工作开展情况,把握仲裁事业发展的规律和潜力,在扬州市政府的牵头下,有重点、分步骤地分别对扬州仲裁的覆盖面、各类企业仲裁选择率、合同文本的规范率以及发展中存在的问题等开展调查了解和进行汇总,先后接受国家司法部、省法制办领导来扬州进行《仲裁法》贯彻实施情况的调研工作。

2016年,扬州仲裁委将全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,以五大发展理念为统领,以大力推行仲裁法律制度为重点,以提高仲裁质量为中心,进一步拓展仲裁业务,突出服务职能。受理仲裁案件数量争取达600件以上,案件快速结案率和调解和解率争取分别达80%和45%,内部作风建设、规范管理水平有进一步的提升。主要从如下方面开展工作:

一是积极争取支持。在2016年市七届五次人大会议上,部分市人大代表提出了《关于发挥仲裁作用,促进仲裁事业健康发展》的议案,秘书处要抓住契机,主动对接,认真安排好相关调研工作,积极争取市委、市政府及相关部门在人员、经费保障、仲裁现代化建设等方面的支持,努力建立与仲裁发展相适应的管理机制。

二是继续大力推行仲裁法律制度。在发挥传统媒体宣传载体作用的同时,2016年仲裁宣传将侧重于挖掘宣传的广度和深度,创新方法和途径,积极探索仲裁互联网+的新形式,以提供法制讲座、组织专题讲座等,增强宣传的实效性。同时在稳定老案源基地的同时,研究开发新案源基地。继续抓好对重点系统、行业和单位的仲裁推广工作,全年力争拓展新案源基地2个。

三是继续坚持提高仲裁质量。坚持依规、合法,完成《仲裁规则》的修改,发挥专家咨询委员会在解决疑难案件中的作用,争取人民法院的司法监督前置,特别注重体现仲裁特色,采取措施,通过制定鉴定规则,明确快速结案的标准和要求,对审限进行管理和考核等措施,扎实提高仲裁的办案效率。

四是努力建立一支适应仲裁工作需要的优秀仲裁员队伍和秘书处队伍。重点要进一步加强仲裁员队伍的管理、教育和培训,研究探索以公开招聘方式吸收接纳符合条件的社会各界优秀人士进入仲裁员队伍;研究制定仲裁员报酬调整方案,提高仲裁员参与仲裁的积极性;加强对仲裁员的办案情况考核工作,完善仲裁员办案情况跟踪监督及奖惩、淘汰体系。

五是完成委员会换届准备工作。

2016年及今后一段时期,仲裁庭和巡回仲裁庭以及仲裁的“基础化、专业化、信息化”的“两庭三化”建设将是扬州仲裁工作的重中之重。

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