2019-07-18 16:38:04 浏览：8415
如题，请教各位专家，现单位要求全员签署劳动合同补充协议，条款中约定企业可根据生产经营需要及员工工作性质调整员工工作地点和工作岗位，并重新调整员工薪资待遇，要求员工服从并接受企业工作安排及薪资待遇。 请问这种补充协议是否有效？员工可以签吗？会否让员工在后续被调整工作地点岗位和薪资时，丧失原有合法维权的机会？ 谢谢！
