离职半个月,前公司未补齐两个月的工资和五险一金,请问可以申请劳动仲裁吗?

2018-09-17 11:02:32 浏览:218

于2018年8月14日提交离职申请,8月31日正式离职,但至今前公司都未补齐两个月的工资绩效以及五险一金,发放工资是于次月15日之前发放上月的工资,前公司近三个月都有未按时发放工资的情况,(例如7月份发5月份的工资,或者7月份发6月份的底薪,绩效延迟到下个月再发),一直询问前公司的人事,但无任何回复,加前公司的财务的联系方式,也一直不通过,除了医保缴到8月份,其他的养老保险之类的都只缴纳到四五月份,公积金也只缴纳到4月份,现在已经在新公司入职,请问这种情况能申请劳动仲裁吗?

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