一、超时效仲裁驳回 诉讼因协调撤诉

来源：六安新闻网

因受聘从事保险展业工作，因不服仲裁而提起诉讼。近日，安徽省六安市裕安区人民法院依法对该起劳动争议纠纷进行公开开庭审理，并根据原告以已与被告达成协议的撤诉申请，依法作出裁定：准许原告姚某撤回起诉。案件受理费减半收取5元，由原告姚某负担。使双方争议的姚某应享有的福利待遇权益纠纷画上了圆满的句号。

1971年10月26日出生，住安徽省六安市金安区大市场永安花苑一期某号楼某单元某室的姚某，于2007年元月一日即受聘于某财保六安市分公司从事保险展业工作。同年3月8日，双方签订《责任状》1份，该责任状明确了姚某的工作岗位及劳动报酬和社会保险等内容。但未约定劳动终止期限。之后该财保六安市分公司为姚某办理了医疗保险，支付了基本工资。2009年8月双方关系解除，但终没有按责任状兑现奖金和相关劳动报酬。2012年2月14日，六安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书申请人姚某申请仲裁委员会仲裁，以申请人姚某申请仲裁请求已超过法定仲裁时效期间为由裁定：驳回申请人姚某的仲裁请求，姚某即在法定时限内提起诉讼。

法院在审理过程中，双方于2012年7月4日签订保险公司一次性补偿及奖励人民币22000元的协议书后，姚某即申请撤诉。法院已依法作出上述裁定。(文祥)

二、新国际仲裁中心审案量激增

来源：中国经济网—《经济日报》  记者陶杰

成立于1992年的新加坡国际仲裁中心去年审理的案件高达235起，同比增加了25%，涉案金额也达到创纪录的36.1亿新元(约合180.5亿元人民币)，远超出前年的13.2亿新元。审理的案件主要涉及贸易、海事以及建筑等领域。 
据悉，新加坡的仲裁作业采取开放制度，申请仲裁的任何一方可以选择任何国籍的律师。相关国际组织对新加坡在仲裁方面取得的成绩给予高度肯定，去年第21届国际商业仲裁大会首次在亚洲国家举办，主办地就选择了新加坡。

（责任编辑：刘潇潇）

三、修文县成立农村土地承包仲裁委员会

日前，修文县成立农村土地承包仲裁委员会。今后，该县范围内发生的农村土地承包经营纠纷可通过该仲裁委员会进行调解和仲裁，依法得到妥善调处和解决。

据了解，截至目前，修文县农村土地流转面积已达10399亩，涉及农户2360户，土地承包、土地流转方面的纠纷日益增多。为公平、公正、合理、及时有效地解决农村土地承包纠纷，切实维护当事人合法权益，该县成立由县政府、农业、信访、国土、法院、司法等部门人员组成的农村土地承包仲裁委员会，以解决农村土地承包、流转的问题纠纷。（朱有嘉 令狐倩）

四、哈尔滨2月仲裁标的6000万 物业服务纠纷成仲裁重点

东北网3月4日讯 (记者 李博) 记者从哈尔滨仲裁委员会获悉，2月份，委员会受理案件涉案标的近6000万，其中物业服务合同纠纷比例较大。

2月份，哈尔滨仲裁委员会受理案件中，建设工程合同纠纷4件，租赁合同纠纷1件，房屋买卖合同纠纷1件，其他纠纷2件。2月份审结案件6件，其中裁决5件，和解撤案及调解1件。

结案案件中，物业服务合同纠纷比例较大。其中一起案件，申请人某物业公司请求被申请人某住户李女士给付拖欠一年的物业服务费用及滞纳金。被申请人李女士认为，物业公司提供服务不合格，她不应该交纳物业费用。李女士家住一楼，窗外小区道路上有一下水井，井盖因接合不严，有汽车经过时发出极其刺耳的噪音，严重影响了李女士及家人的休息。经多次反映，物业公司仍未予解决。案件审理过程中，经过仲裁庭的耐心调解，李女士同意缴纳部分物业费用，物业公司也承诺尽快将下水井盖修好，保证李女士及家人的正常休息。

哈尔滨仲裁委员会提醒广大业主，如果物业公司提供的物业服务存在瑕疵，业主可以采取以下措施：与物业公司协商，要求改善物业服务或要求减少费用；向业主委员会反映，由业主委员会与物业公司交涉；提议召开业主大会，由业主大会解聘物业公司并重新选聘；提起诉讼或仲裁，追究物业公司的违约责任。

五、莲都“和谐仲裁”撑起劳动维权“保护伞

来源：丽水网-丽水日报

本网讯 94.8%的调解率，高居浙江榜首，超出全省平均水平20个百分点——透过数字看日前再度获得“浙江省劳动争议案件处理工作先进单位”的莲都区人事劳动仲裁院，荣誉似乎来得顺理成章，但更加醒目的是，这个“全省冠军”，已经保持了整整14年。

“来我们这儿求助的劳动者，不少是文化程度不高、生活困难的农民工，他们没有时间和精力耗费在漫长的诉讼拉锯里，所以我们启动了快速办案绿色通道，采取‘快立、快审、快调’，尽可能通过调解的方式帮助他们维权。”莲都区人事劳动仲裁院副院长赵永昌说。

去年因在丽水安装通风设备摔成右手骨折的江西籍民工汪发斌并没有想到，自己能在短短一个月后就拿到2万元补偿金——尽管派他从嵊州前往丽水的总公司，最初拒绝承认与他的劳动关系，但在丽水仲裁员的反复奔走下，双方最终通过调解化解了矛盾。

“要是诉讼索赔，再简单的工伤案件也得历经工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁、一审二审诉讼等法律程序，耗时一年半载很正常。”赵永昌告诉记者，仲裁院有个不成文的规定——工作人员必须在立案前就提前介入，把“调解”贯穿仲裁全过程，“无论是庭前调解、当庭调解、庭后多次调解还是裁决前调解，我们都力争把握好每一次机会，努力平息双方当事人的情绪。”

针对过去劳动者不得不在仲裁、法律援助机构来回奔走的情况，去年8月，莲都区人力社保局和莲都区司法局还携手成立了全市首家“劳动争议仲裁院工作站”，使所有申请劳动仲裁、又存在经济困难的劳动者可以在此享受“一站式”的维权服务。

便捷高效的维权渠道，确保了劳动者即使不打“官司”也一样不会“吃亏”——去年，莲都区处理拖欠农民工工资案件达97件，占所有案件的45.3%，比去年同期增长142.5%，但调解率却高达100%，农民工得以追回的经济损失逾62万元。

2012年，莲都区的劳动争议案件同比增长78%，但结案率依然高达93%，调解率更是刷新历史纪录，达到了94.8%。目前，莲都所有机关事业单位全部成立了人事争议调解委员会，还有16个乡镇(街道)、65家企业成立了劳动争议调解委员会，规模以上企业的调解组织覆盖率已达100%。

（记者 崔璀 余俞乐 吴立库 实习生 冯徐懿）