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仲裁时效已过法院还审查吗

标签: 仲裁时效 法院审查

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    王某是某食品加工厂的职工,于20108月解除劳动关系。解除劳动关系时用人单位没有支付王某经济补偿金。20112月,王某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间用人单位方面提出申请仲裁时效已过,拒绝做任何赔偿,但是劳动仲裁裁决由食品加工厂按照规定支付王某经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。对此,食品加工厂表示不满,并以仲裁申请期限已过为由,不服仲裁裁决,起诉至该区法院。

  ◎仲裁说法:

  仲裁机构的裁决在当事人不服仲裁起诉到法院,即不发生法律效力。依最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复中第二条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服,向人民法院起诉的,人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人,不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或维持仲裁裁决的内容。依此规定,人民法院对不服劳动仲裁裁决起诉到法院的劳动争议案件,是重新进行审理。所以对仲裁时效问题应予审查。但是,如果仲裁委员会进行审查后认为未超过申请仲裁时效,并对仲裁做出了实体处理。在诉讼阶段当事人再次要求审查此问题,法院则不予审查。(来源:中国新闻网  记者刘纯)

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罗敏兰
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